Мобілізація кваліфікованих співробітників оборонних підприємств на сьогодні є серйозною загрозою для галузі, яка може мати наслідком зрив державних оборонних контрактів.

Про це в ефірі «Еспресо» розповів заступник генерального директора з правових питань та юридичного забезпечення ТОВ «Українська бронетехніка» Денис Тіньков.

За його словами, кадрова проблема для підприємств ОПК на сьогодні залишається гострою, оскільки знайти заміну на ринку кваліфікованим фахівцям дуже складно, а період навчання може бути тривалим.

Головною проблемою у нинішній ситуації, за словами Тінькова, є мобілізація фахівців оборонної сфери під час оновлення даних, коли підприємство попри законне право бронювати 100% своїх співробітників, не має можливості здійснити таке бронювання.

«Як це відбувається на практиці? Міністерством оброни України іноді переглядається перелік військово-облікових спеціальностей і в такому випадку військовозобов’язаному потрібно оновити дані в ТЦК щодо зміни ВОСу. Саме в цей період виникає прогалина 2-3 місяці і співробітники, які проходять ВЛК, отримують бойові повістки. Проблема поширюється і на військовозобов’язаних, яким виповнилося 25 років. Без оновлення даних підприємство не може забронювати людину, а з ТЦК такий фахівець повертається вже з бойовою повісткою, і у підприємства нема жодних правових важелів вплинути на ситуацію», – розповів юрист.

За його словами, оборонні підприємства звернулися до відповідних міністерств з проханням розробити такий механізм відтермінування вручення мобілізаційних повісток для своїх співробітників під час оновлення даних.

Як пояснив Тіньков, ця проблема неодноразово обговорювалася на різноманітних нарадах і у Міноборони, і в Мінекономіки та Мінстратегпромі, але на даний момент не вирішена. Реакції на звернення 40 підприємств ВПК до керівництва держави також немає.